Proces negocjacji wstąpienia do UE: Ukraina przechodzi skanowanie polityki społecznej i zatrudnienia.

W Brukseli odbywa się spotkanie przedstawicieli Ukrainy i Komisji Europejskiej, na którym badana jest zgodność ukraińskiego ustawodawstwa z prawodawstwem UE w dziedzinie polityki społecznej i zatrudnienia. Jest to część procesu wstąpienia Ukrainy do Unii Europejskiej.

Rząd Ukrainy aktywnie prowadzi reformę ustawodawstwa pracy, które nie było zmieniane od 1971 roku. Celem jest stworzenie konkurencyjnego rynku pracy, ochrona praw pracowników i stworzenie sprawiedliwych warunków pracy. Przyjęto również 'Strategię zapewnienia prawa każdego dziecka na Ukrainie do dorastania w rodzinnych warunkach na lata 2024-2028', która obejmuje politykę i najlepsze praktyki UE. Ukraina również prosi o przystąpienie do programu UE 'Gwarancja dla Młodzieży' oraz Europejskiej Sieci Usług Zatrudnienia (EURES) i wykorzystanie narzędzi Europejskiego Funduszu Społecznego.

Takie inicjatywy mają kluczowe znaczenie dla integracji Ukrainy z UE, ponieważ przyczyniają się do modernizacji rynku pracy i polityki społecznej, zapewniają stabilność społeczną i zgodność z europejskimi standardami. Współpraca z Europejską Agencją Zatrudnienia (ELA) również wzmacnia ochronę praw pracowników, szczególnie za granicą. Rząd Ukrainy również pragnie podpisać umowę o przystąpieniu do Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (ESF+) w ramach 'Partnerstwa Wschodniego'.